Курс "Последний герой"

Практический Курс "Ведущий групп" для психологов и коучей

Почему групповой формат это классно?

Расширение разнообразия практики.

Если вы в работе уже давно, то вы понимаете о чем речь. Вести один тип работы (например только консультации) становится скучно.
Вы начинаете зарабатывать в час кратно больше.

Я за час работы с клиентом зарабатываю 5т.р. А за час работы в группе 75т.р. и больше. Разница разительная.
Увеличение количества клиентов в личке.

Так как из группы люди легче приходят к вам в личную работу.
Рост в профессии.

Вести группу это совсем не тоже самое, что работать лично. Это групповая динамика, это обмен опытом, энергией, идеями. Это потрясающий формат, который я люблю всем сердцем.
Это вход в профессию с меньшим количеством компетенций.

Например, еще недоучившись в универе или на переподготовке, вы уже смело можете вести Книжный клуб, группу поддержки и другие подобные группы.

Кому подходит?

Всем, кто хочет запустить свою группу или быть ведущим групп поддержки.

Какие типы групп это могут быть?

Терапевтическая группа (тематические/арт/процесс-ориентированные и т.п.)
Женский круг

Можно вести начинающим
Книжный клуб

Можно вести начинающим
Поддерживающая группа

Можно вести начинающим
Группа самопознания (личностного роста)
Навыковая группа (коммуникация, ассертивность, социальные навыки и т.п)
И другие

С чем вы сталкиваетесь при наборе или ведении групп?

Все приходится решать в одиночку, не с кем обсудить и посоветоваться.
Написали продающий пост, 0 продаж - и что дальше?
Запускаешь что-то новое, и непонятно, нужно ли это кому-то вообще, сработает ли идея.
Нужно всё организовать, учесть массу деталей, никого не забыть, ничего не упустить, и при этом еще как-то не выгореть.
Страх, что группа не соберется или соберется только половина и что тогда делать?
Непонятно как оформлять это юридически и какие договора заключать.
Страшно, что группа соберется, но участникам не понравится.

И многое другое...

О курсе

5 месяцев + 1 месяц поддержки в чате

Продолжительность курса
120 минут, 1 раз в неделю (лекция + практика)

Длительность и частота встреч

Дарья Смахтина

Автор курса

Я собираю и веду группы 4 года, на данный момент в проекте одновременно работает больше 35-ти групп, 2 курса. Люблю такой формат всем сердцем.

В 2026 году я с нуля запустила 6 новых групп.
Я делалю оффлайн и онлайн группы.

Я запускаю группы для себя и для других людей (для супервизора, для модераторов) знаю в этом толк

Я делаю разовые группы и группы продолжительностью несколько лет.

Однажды собрала 5 групп с одного поста, да, и так тоже можно.

Содержание курса

Модуль 1. «Тема группы», предзапуск

1. Как и какую группу выбрать, чтобы она собралась. Типы, виды групп, на что опираться при выборе темы.
Итог - выберете тему для своей группы, а также тип группы (терапевтическая/поддерживающая/самопознания и т.д.), определитесь онлайн или оффлайн. Определите границы компетенций ведущего.

2. Проектирование группы.
Итог - составите предварительный план группы, определите продолжительность и необходимое количество участников. Определите цену участия.

3. "Поиск участников"
Клиенты для группы. Где брать?
Итог - Протестируете выбранную тему, поймете соберется группа сейчас или нужно делать прогрев (или подключать рекламу), или менять тему группы. Как собирать группу, если блога нет.

Практика модуля 1: Составляем пошаговый план группы, финансовую модель, анонс группы и список предзаписи.

Модуль 2. "Отбор, сонастройка и первая встреча"

4. Собеседование участников и фильтры отбора.
Итог - Создание безопасного пространства на старте.

5: Правила группы и обязанности ведущего.
Итог - Определите границы вашего вмешательства. Пропишете правила группы и научитесь договариваться о них с участниками на первой встрече.

6: Сонастройка и первая встреча.
Итог - Спроектируете первую встречу

Практика модуля 2
Ролевая игра «Входное интервью и бережный отказ», создание интервью для отбора, Создание «Контракта группы» под свою тему.

Модуль 3. "Сценарий группы, управление инициативой, сложные ситуации"

7: Групповая динамика. Фазы жизни группы по Такмену.
Итог - понимаете групповую динамику и знаете что ждать от группы. Окончательный план и сценарий группы.

8: Тайминг, роли и удержание лидерской позиции
Итог - Знаете как не выпасть из лидерской позиции и умеете держать группу.

9: Обратная связь, хейт, эмоциональные кризисы в группе, нет запроса.
Итог - Знаете что делать, когда группа бунтует, злится, нарушает границы.

Практика модуля:
Конструирование сценария: разработка подробного плана группы от первой до последней встречи. Тренировка фраз для бережного прерывания, остановки участника, когда это необходимо.
Аквариум: отработка неожиданных и трудных случаев на практике.

Модуль 4. Смыслы, страхи и продажи. Юридическая сторона вопроса.

10: Смыслы как основа прогрева.
Зачем лично вам запускать эту группу? Зачем участникам эта группа на самом деле?
Итог - Пропишете прогрев

11: Где проводить, какие договора заключать, какая платформа дает рассрочку, способы оплаты, как делать возвраты. Как оформить юридически, чтобы потом не встретиться в суде.
Итог - выберете платформу и оформите запуск документально, определитесь с платежной системой

12: Работа со страхами запуска (Разбор 20+ страхов ведущего).
Итог - Знаете что делать, если запуск идет не по плану. Если готовы, запускаете группу.

Практика модуля:
Готовый контент-план прогрева, написанный лично вами, проработка внутренних барьеров перед продажами. Тренинг продаж.

Модуль 5. "Завершение группы, профилактика выгорания и сертификация"

13: Завершение встречи и группы как отдельный процесс.
Итог - Знаете как завершать встречу, как завершать группу, как брать обратную связь и как ее использовать. Спроектируете последнюю встречу.

14: Границы, выгорание ведущего и супервизия.
Итог - Знаете как не выгореть, где взять помощь если что-то пошло не так.
Знаете как запустить следующую группу.

15: Группа как материал для проектирование курса.
Итог - Знаете как превратить группу в курс.

Практика - ритуалы завершения встречи. Ассимиляция опыта: подведение итогов, присвоение групповых результатов.

Итоговая сертификация:

Защита методического паспорта: Представление готового концепта своей будущей группы (Тема, ЦА, Контракт, Сценарий 3 встреч, Скрининг-интервью и План продвижения).

Наши участники

Фото опубликованы с разрешения коллег